政策没有. F. 5.00
签发日期 7/2/2014
这是政策问题, 大学鼓励其员工向适当的大学官员或在ethicpoint上匿名举报涉嫌或潜在的不当行为或不法行为. 大学不能调查被指控的或潜在的不当行为或不法行为，也不能采取纠正措施, 如果合适的话, 除非学校知道被指控的或潜在的不当行为或不法行为.
5.01 |
针对大学员工的报复行动，因为他/她, 诚信行事, 披露, 威胁要披露或即将披露一项活动, 员工合理认为违反法律或大学政策或程序的政策或做法是不能容忍的. |
5.02 |
员工有义务与学校合作, 包括, 但不限于, 人力资源和总法律顾问办公室, 对影响大学利益的实际或预期诉讼的发起和辩护，以及对涉嫌或潜在的不当行为或不法行为的调查. |
5.03 |
查看大学关于调查和投诉的完整政策 在这里 |