政策没有. E. 7.00
签发日期 7/2/2014
学校要求所有员工在规定的时间报到上班.
迟到是指没有到达指定的工作区域, 准备工作, 在预定的开始时间. 员工应该在他/她将要迟到的那天尽快与主管联系. 此通知最迟应在预定工作日开始后半小时内发出.
所有的迟到，不管有多少分钟，都将成为员工考勤记录的一部分.
7.01 |
预计主管将确保非豁免, 小时工不会因为迟到而得到报酬，而且时间记录是准确的, 与下面的时间表一致.
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7.02 |
主管可能会允许员工在同一工作周内通过早班或晚班来弥补时间, 但不是牺牲他们的午餐或休息时间. 无论哪种情况, 主管选择批准或允许相同的操作必须在公平的情况下进行, 以统一一致的态度对待所有向他/她汇报工作的员工.
对于屡次和过度的迟到，可以采取纪律处分，包括开除. |
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7.03 |
主管应与人力资源部联系，询问有关缺勤和工作时间记录的问题. |