卢森堡在芝加哥南区的教训

坦尼斯·威廉姆森(M.P.A. 2006年，她在荷兰参加一个关于其他文化的速成班时萌生了创办咨询公司的想法.

阿拉伯之春刚刚发生，阿拉伯世界的许多国家都爆发了抗议活动. 这些抗议活动随后遭到镇压，大批移民涌入欧洲.

“这经验, 学习不同的文化, 我带着惊奇和敬畏离开了那次经历. 我开始理解(多样性), 股本, 从不同的角度，而不是从种族的角度, 还有更多的原因, 有文化和国籍,威廉姆森说.

另外, 2015年，《威尼斯人平台》刚刚签署, 引发了欧洲乃至全球关于气候变化的讨论.

“我看到公司和(非政府组织)都在谈论这个问题, 我觉得——我仍然觉得——每个人都在各自为营，尽管他们在努力实现同样的目标. 我们如何创建一个平台，让这些人走到一起，实现他们的目标?威廉姆森问道。.

她刚刚从卢森堡大学(University of Luxembourg)创业与创新硕士项目毕业，是该校唯一一名美国公民, 所以她创立了 可持续发展公司 于2017年与欧洲的非政府组织和企业合作.

筹资和战略思维是坦尼斯的主要优势. 和她一起工作真轻松,塔旺达·洪多拉说, 是谁在威廉姆森还在荷兰的时候雇佣了她，担任世界联邦主义运动的执行主任, 这是一个当时致力于拉丁美洲和非洲冲突相关问题的非政府组织.

当时，世界联邦运动正在经历一次艰难的重组，试图使其更可持续发展, 尽管宏都拉正在削减成本，不愿在外部人才身上花钱, 一位同事劝他去见她.

“对她来说，很明显，钱不是动机，而是‘我能带来什么影响’?’”宏多拉说. “我们受益匪浅, 而且比我们去市场买要便宜得多.”

尽管她在荷兰的生意越来越多, in 2020, 在COVID-19大流行期间，威廉姆森和她的丈夫搬回了芝加哥. 她成年后的大部分时间都在芝加哥度过, 十多年后，当她回来时，她的发现让她有点惊讶.

“这绝对不是我离开时的那个地方. 我是在乔治·弗洛伊德暴动的第二天回来的. 我回到芝加哥南区，所有的地方都被封住了. 至少可以说，这对我来说是非常非常大的创伤，”威廉姆森说.

在她出国之前，威廉姆森曾在Rev. 老杰西·杰克逊.在芝加哥举行的彩虹推动联盟(Rainbow Push Coalition)全国大会上，他被介绍给了他.

她的家人和杰克逊一起在南卡罗来纳州的格林维尔长大. 她的阿姨, 琼·马蒂森，丹尼尔, 是“格林维尔八人组”之一吗,一群黑人高中生, in 1960, 他走进格林维尔县公共图书馆，静静地阅读书籍和杂志，后来管理员报警逮捕了他们.

我对姨妈说, “我想在那里工作,’”威廉姆森谈到Rainbow Push Coalition时说, 她在那里担任选民权益倡导者，并帮助管理杰克逊的两场全国性节目, 星期六上午论坛 和 杰西·杰克逊. 她还曾为救世军(Salvation Army)和另一家名为Y-Me National Breast Cancer的非营利组织工作，后来她结婚了，丈夫在瑞士工作后，她搬到了那里.

2023年，她重新启动了可持续发展公司, 将重点转向在美国和欧洲开展业务的中小型企业.

“我发现，小型企业不理解围绕可持续发展和ESG(环境)的整个讨论, 社会, (和治理)是最重要的. 他们听到了流行词，但不知道这些词是什么意思，”威廉姆森说.

许多投资者和利益相关者使用ESG标准来筛选潜在的投资, 目标是找出那些不仅在财务上盈利的公司, 但也要展示投资者认为负责任和可持续的做法. 威廉姆森表示，ESG表现出色的公司通常被认为更有能力管理与环境和社会因素相关的风险和机遇.

威廉姆森为她的小企业客户提供了ESG 101课程，帮助他们“超越流行语”.她还提供气候风险评估, 利用DEI进行人力资本评估, 并帮助小型企业将可持续发展纳入其商业模式.

“我们希望人们真正了解政策每天对人们的影响，”威廉姆森说.