政策没有. C. 2.00
签发日期 7/2/2014
修改后的 8/26/2024
如本文所述, 大学的政策是为全职教职员工和兼职员工提供学费优惠. 学生(i).e. 符合条件的雇员, 退休人员, (或依赖)必须完成入学申请，并在学费减免之前被大学录取. 学费福利在聘用后的下学期/季度开始时提供.
2.01 | 资格
在秋季和春季学期，全额学费减免最多可获得9个学分, 本科生和研究生暑期学期学习6个学分. 在季度制中，每季度最多可减免7个学分的学费. | ||||||
2.02 | 家属 为了这个利益, “受抚养人”的定义是配偶, 未满23岁的子女或全职或有福利资格的兼职雇员的合格家庭伴侣或民事伴侣. 学生可以参加全日制或非全日制课程. 全职员工的家属有资格获得本科学习的全额学费减免和研究生学习的50%学费减免. 符合福利条件的兼职员工的家属将根据上述资格部分所述的时间表获得按比例分配的学费减免福利. | ||||||
2.03 | 的指导方针 预计员工将以兼职学生的身份注册夜校, 但是，如果他/她的部门主管批准，他/她可以参加日间课程, 院长或主任, 和, 如果适用的话, 合适的副总统. 在正常工作时间休息的时间，这些课程可以重新安排，以满足部门的需要. 以便被考虑批准, 在线学费减免表格必须在每学期大学注册官日历上显示的增减日期后一周内提交. 然而, 如果延迟注册被批准, 表格将在迟来的注册被批准后的一周内接受. 在这些截止日期之后提交的学费减免表格可能会被拒绝, 因此，让学生负责所有适用的学费. 员工或他/她的家属在申请学位课程的资格方面，将得到与其他大学生相同的考虑和期望, 注册特定课程的先决条件, 以及学位的要求. 注册课程仅限于授课或实验的固定课时和学时的学术单位正式开设的课程，以及特殊项目或研究和论文的可变或固定学时课程. 符合学费减免条件的参与者不得注册已满的研究生课程，如果这样的注册会将已付学费的学生排除在课程之外. 如果员工在学期中期或之前因任何原因离职，领取学费福利, 学费优惠被取消，个人由学生会计办公室收取当时的全额费用, 适用于所修课程的不折扣率. 如果一个雇员在学期中期之后因为任何原因离开了工作, 学费补贴将一直持续到学期结束. 如果教师的配偶或符合条件的家庭或民事伴侣在该教师或工作人员退休或死亡时领取学费福利, 福利金将一直提供到配偶或符合条件的家庭或民事伴侣在退休或死亡时从他/她所参加的学术课程毕业为止. 如果在教师或工作人员退休或死亡时，未成年受抚养人正在接受学费福利, 福利金将持续到未成年受抚养人毕业或23岁生日, 以先发生者为准. |